일가양득

[유연근무·근무혁신 최우수상]사내근무혁신,좋은회사만들기캠페인-기업(K...

회상회의, 이메일 보고 등 스마트 워크 문화 정착, 사내 어린이집 운영, 임신기 단축근로제 등 다양한 일가정양립제도를 통해 업무효율 및 직원 만족도 상승

2016-12-26

[유연근무·근무혁신 우수상]사내근무혁신-기업(㈜센트랄)

평일 PC자동종료, 퇴근 후 업무연락 자제, 똑똑한 회의 등 직원들의 일·가정양립을 위한 다양한 시도와 지원 활성화

2016-12-26

[유연근무·근무혁신 우수상]유연근무-기업(㈜향미원)

가족사랑의날, 시간선택제일자리, 시차출퇴근제, 가족돌봄휴직제, 임신기·육아기 근무시간 단축제도 등 다양한 일·가정양립 제도 적극 활용

2016-12-26

[유연근무·근무혁신 장려상]좋은회사만들기캠페인-기업(동성모터스)

탄력근무제, 시간선택제, 재택근무 등의 유연근무제도 지원, 육아휴직활성화, 문화·레저·스포츠형 회식문화를 통해 직원들의 일·가정양립 지원, 동호회 워크숍, 음악회 등 다양한 문화 프로그램 지원

2016-12-26

[유연근무·근무혁신 장려상]유연근무,사내근무혁신-기업(㈜지디)

유연근무활성화, 임신기 근로시간단축, 대체휴무부여 제도,불필요한 야근줄이기, 퇴근 후 업무연락 자제, 건전한 회식문화, 연가사용활성화 등 다양한 근로문화개선활동 지원, 직무육성로드맵 구축, 교육비지원등을 통한 자기계발 독려

2016-12-26

[유연근무·근무혁신 장려상]유연근무,좋은회사만들기캠페인-기업(한국전기...

시간제근무, 시차출퇴근, 근무시간선택, 현장출퇴근, 스마트워크 등 다양한 유연근무제도와 사내 혁신 프로그램으로 직원 만족도 향상, 불필요한 야근줄이기, 퇴근 후 업무연락 자제, 건전한 회식문화, 연가사용활성화 등 다양한 근로문화개선활동 지원, 직무육성로드맵 구축, 교육비지원등을 통한 자기계발 독려

2016-12-26