근무혁신 인센티브
일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!
근무혁신 인센티브제란
근무혁신 인센티브제, 무엇일까요?
사업목적
기업의 자발적이고 적극적인 근무혁신을 유도하여 일·생활이 균형을 이루는 근무 분위기를 조성하기 위해 2019년부터 도입된 제도입니다.
사업내용
참여기업이 근로시간 단축, 유연근무 활용 등 근무혁신 계획을 수립하고 이행하면, 그 이행 정도를 평가하여 연간 100개소 내외의 우수기업을 선정하고 인센티브를 제공합니다.
선정대상
우선지원대상기업(중소기업), 중견기업
선정분야
| 구분 | 근무혁신 일반 | 재택근무 특화 |
|---|---|---|
| 평가항목 | 초과근로, 유연근무, 연차휴가, 일하는 방식, 일하는 문화 |
재택근무 활용률, 재택근무 활성화 노력 |
| 선정방법 | 우수기업 평가등급(SS, S, A) 부여 | 우수기업 선정 |
* 유효기간 : 3년
신청방법
- 노사발전재단 홈페이지(www.nosa.or.kr) 신청
＊ 사업소개 > 일터혁신 > 근무혁신 인센티브제 운영 > 하단 "신청하기" 클릭
＊ 신청기간: 매년 상반기 별도공지 (노사발전재단 재단소식 > 사업공고에서 확인)
