시간선택제 일자리는 근로자의 수요와 기업의 필요를 함께 만족시켜줍니다.
시간선택제 일자리란, 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 근로조건 등에 차별이 없는 일자리입니다.
우리나라 근로자들이 많이 원하고 있습니다. 시간선택제 근로를 희망하는 수요는 많습니다.
주요 사유는 육아, 퇴직준비, 건강, 돌봄, 학업 등입니다.
주요 선진국에서는 시간선택제 일자리가 크게 활용되는데 비해, 우리나라의 활용률은 OECD 평균 이하입니다.
시간선택제 도입 효과 (’14.10월 대한상공회의소 조사)
도입기업의 75%가 피크타임 인력난 해소, 생산성 향상, 근로자 만족도 제고 효과 경험