유연근무 장려금은 사업장 근로자수를 제한하고 있지는 않습니다. 다만, 유연근무 장려금은 관할 고용센터에 사업계획(타당성 등) 승인받고 실시한 근거에 의해 장려금 지급여부를 최종 결정하오니 참고하시기 바랍니다.