※ ‘정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 근로기준법 시행령으로 정하는 경우’는 다음과 같습니다. (근로기준법 시행령 제43조의3제2항)

• 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우

• 업무의 시작 및 종료 시각을 변경하게 되는 임신 중인 여성 근로자의 안전과 건강에 관한 관계 법령을 위반하게 되는 경우